Ведущий инженер-технолог очистных сооружений

15 Октября

от 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Каминжиниринг"

Основные функциональные обязанности специалиста включают:

• Обеспечение настройки и контроля технологических процессов очистки сточных вод согласно проектным нормативам.
• Мониторинг и анализ текущих показателей качества очистки.
• Контроль эффективности эксплуатации оборудования и ресурсосбережение.
• Составление планов-графиков профилактического обслуживания и ремонтов для поддержания бесперебойной работы всех технических линий и агрегатов.
• Своевременное оформление заявок руководству подразделения и предприятия для сервисного обслуживания и замены компонентов системы.
• Организация учета и контроля накопления, транспортировки, переработки и утилизации образующихся после очистки отходов.
• Постоянное обновление и систематизация нормативно-правовых документов, регламентирующих качество очищенных стоков перед их сбросом в природные водоёмы.
• Оказание содействия при разработке мер улучшения условий труда персонала и профилактике травматизма на территории комплекса очистных сооружений.
• Подготовка отчётной документации.

Необходимо знать и уметь управлять работой следующих объектов комплекса очистных сооружений:

• Блочно-модульные канализационные очистные сооружения, производительность: Q=450 м3/сутки;
• Канализационная насосная станция, производительность: 56,25 м3/ч;
• Блочно-модульное здание контрольно-пропускного пункта, серия: БМЗ-ТБМ;
• Дизельная электростанция: AGMA-ДЭС-200-К;
• Распределительная камера;
• Комплексная станция очистки ливневых и талых вод, производительность: Q=7,5л/с;
• Резервуар хранения сточной воды, объем: V=60 м3.

Что важно для нас:

• Уверенный пользователь ПК, MS Word, Excel;
• Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное образование в области очистки сточных вод;

• Опыт работы от 3 лет на современных комплексах очистки сточных вод (КОС).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Компенсация проезда к месту отпуска и обратно;
• Работа в опытной, сплочённой команде;
• Поддержка в период адаптации;
• Перспективы развития в стабильной и развивающейся компании.